블로그 포스팅 알바 해도 될까요?

결론부터 이야기하자면, 해도 됩니다.

 

아래 저의 이전 포스팅들을 보시면 아시겠지만,

제 네이버 블로그는 포스팅 알바를 해서 저품질이 된지 한달이 되어갑니다.

 

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블로그 포스팅 알바를 해서 저품질이 되어 놓고는

이 글을 읽는 분들에게는 해도 된다고 하니까 이상하죠?

 

경험에 따른 학습으로부터 얻은 지식이니까

끝까지 보시고 판단해주세요.

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먼저 포스팅 알바라는 것이 어떻게 해서 생겨나게 되었을까요?

블로그에 광고를 하게 되면

그만큼 홍보에 따른 매출 상승의 즉각적인 효과가 있다는 것이 알려졌기 때문인데요.

 

그래서 여태까지 블로그를 한번도 운영해 보지 않은 사업가는

블로그에 자신의 사업체를 홍보해줄 블로거들을 찾게 되었겠죠.

 

알바... 즉 아르바이트라고 하면 

고용인과 피고용인의 관계가 성립이 되어야 하는데요.

 

사업가는 고용인, 블로거는 피고용인이 되게 됩니다.

 

 

즉, 블로거 입장에서 사업가는 아르바이트 수입을 내려주시는 주님...

바로 광고주님이 되시겠습니다.

 

 

 

이렇게 심플한 관계에서는 광고주가 포스팅을 의뢰한 블로거의 영향력

즉, 매출 성장 효과에 따라 블로거에게 인센티브를 주는게

가장 합리적이라고 하겠죠?

 

알바몬

 

그러다보니 이런 알바자리도 생겼습니다.

블로그에 올려서 우리 상품이 팔리면 그에 따른 5%를 끝까지 지급하는 아르바이트입니다

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그러나 똑똑하신 분들이

이걸 놓칠리가 없습니다.

 

"광고를 하려는 광고주들과 (파워)블로거들을

연결시켜주는 서비스를 하면

돈을 벌 수 있을 것 같은데?"

 

바이럴마케팅업체는 광고주들에게 전화를 하기 시작합니다.

"블로그에 광고를 하시게 되면 

정말 돈을 많이 벌게 되실 겁니다.

글만 올렸다하면 상위권에 노출되는

파워블로거를 많이 확보하고 있으니 걱정마세요"

 

그리고 한편으로는 파워블로거(요즘에는 없어진 용어이지만)...

블로그 지수가 높아서 포스팅이 상위권에 노출될 확률이 많은

블로거들을 섭외하고 다닙니다.

 

 

 

그 이후에 시간이 지나다보니

바이럴마케팅업체 내에서도 업무가 세분화되기 시작합니다.

블로거 섭외 담당, 광고주 섭외 담당, 사진 촬영 담당, 원고 작성 담당, 원고 전달 담당

물론 이 밖에도 더 많겠지만요.

 

그럼 이제 담당자들의 역할을 하나하나 살펴보죠.

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작은 회사인 경우 (준)최적화블로거를 섭외하는 역할은 블로그마케팅업체의 대표가 하기도 하지만

건당 아르바이트로 진행하는 글을 본 적이 있는데요.

블로거 한명을 섭외하면 100,000원을 준다고 되어 있더군요.

 

광고주를 섭외하는 역할은

원래 처음에는 대표가 하던 일이었겠죠?

광고주가 있어야 사업을 시작할 수 있었을테니까요.

어쨌든 이 역할은 사람들이 가장 꺼리는 업종 중의 하나인 영업입니다.

그래서 아르바이트로는 감당을 못하고

직원을 채용하게 되는데요.

 

 

마치 높은 수준의 월급을 주는 것처럼 보이기도 하고

10시부터 17시까지 근무.. 게다가 휴게시간 120분

5시 칼퇴라고 합니다.

 

기본급은 적지만 인센티브를 많이 준다고 하는

전형적인 TM(텔레마케팅) 아웃바운드 영업입니다.

 

이 업체의 이름은 공개하지 않았지만

네이버 협력업체라고 광고하는데 정말인지 묻는 글들이 있을 정도로

위험한 곳인 듯 한데요.

굳이 이 업체가 아니라고 하더라도 주변에 장사를 하시는 분들에게 물어보면

끊임없이 광고를 해주겠다고 전화가 온다고 합니다.

(한달에 150만원 정도 내야 한다고 하네요)

 

그 다음은 사진 촬영 담당입니다.

저작권 문제 등으로 다른 사람의 사진을 도용할 수는 없으니

직접 촬영해야 하는데요.

지방이라면 직접 다녀오는 것보다 가까운 곳에 살고 있는 사람을 활용하는 것이

저렴하다보니 기자단, 포토샵에 능숙한 사진 찍어주는 알바를

고용하게 됩니다.

 

 

그 다음은 원고 작성 담당입니다.

키워드에 대한 이해, 블로그 상위권 노출에 대한 지식

기본적으로 글을 잘 쓰는 사람 등을 섭외해야 하는데요.

의외로 돈을 얼마 지급하지 않습니다.

건당 2500원~만원 정도 준다고 하네요.

경력이 쌓이고 바이럴마케팅 업체와 관계가 있다면

더 받을 수 있을 듯 합니다.

 

다음은 원고 전달 담당입니다.

포스팅 알바 제안을 받고선 수락을 하게되면

계약조건 등을 논의한 뒤에

다른 전담 담당자와 카카오톡으로 대화하게 되는게 일반적인데요.

원고를 전달하는 사람 또한

바이럴마케팅 업체의 직원, 지인이나 알바일 수 있습니다.

제가 컨택하던 담당자의 경우는 애견샵을 운영하면서

부업으로 이 일을 하고 있었습니다.

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뭔가 복잡하죠?

하지만 바이럴마케팅 업체의 대표 입장에서 생각해 보면

광고주를 최대한 많이 모셔와서 회사는 키워야 하고

지출 비용은 최대한 줄이기 위해서 아르바이트로 채워야 하고...

 

결국 광고주는 최소 150만원이라는 돈을 지불했음에도

그만큼의 효과를 보기가 어려워졌습니다.

잘 아는 파워블로거가 있었다면 

그에게 5만원만 줘도 되는 것이었는데 

업체의 허위, 과장 광고를 믿고 계약하는 바람에

150만원이나 쓴 것이 되어버렸습니다.

 

포스팅 알바를 하는 블로거들은 얼마나 받을까요?

제가 하던 포스팅 알바는 건당 15000원이었습니다.

 

 

 

이렇게 쓰여져 있어도

카카오톡으로 이야기하다 보면

10000~15000원부터 이야기하는 것이 사실입니다.

물론 5만원, 6만원 주는 곳도 있겠지만

결국은 C-RANK, 다이아로직을 이야기하면서

낮은 금액을 이야기할 겁니다.

그건 그렇다치고

그럼 왜 포스팅 알바를 해도 된다고 하냐고요?

 

저는 먼저 포스팅 알바의 긍정적인 효과를 알고 있습니다.

바로 C-RANK의 상승효과입니다.

 

원고를 작성하는 담당자는

기본적으로 블로그가 좋아하는 글

지수를 높혀주는 글

키워드에 대해 명확하게 이해하고 있는 글을

써서 줍니다.

 

흔히 생각하듯이 포스팅 알바 자체가

블로그 지수를 떨어뜨리지는 않습니다.

 

그런데 여기서!!

C-RANK까지는 괜찮습니다만

다이아로직에서는 문제가 생길 수 있습니다.

 

포스팅 알바를 하다가 욕심이 생겨버리면 

내 블로그가 지향하고 있는 주제와 맞지 않는 원고들도 포스팅하게 되는데요.

그럼 당연히 내 블로그의 주제의식은 떨어지고

다이아로직에서 외면받게 됩니다.

 

원하는 주제에 맞는 글 몇개 정도만

큰 욕심을 부리지 말고 하신다면

오히려 블로그 지수 향상에 도움이 되는 것이

블로그 포스팅 알바입니다.

 

그럼 포스팅 알바를 하던 제 블로그는

왜 저품질을 당했을까요?

 

 

 

모든 일은 욕심에서 비롯되지만

원고 전달 담당자도 여러명이 되고, 각 원고 전달 담당자가 관리하는 블로거도 여러명이 되게 되면...

혼돈이 올 수 밖에 없습니다.

저에게 준 원고를 포스팅하고 검색해 보았더니

똑같은 내용을 다른 블로거가 포스팅했더군요.

이것은 네이버AI가 가장 싫어하는 유사/동일 문서의 문제였습니다.

 

원고 작성 담당이 두 명의 원고 전달 담당에게 실수로 잘못 전달했던

원고 전달 담당이 저를 포함한 여러명의 블로거에게 실수로 잘못 전달했던

네이버AI 입장에서.. 제 블로그는 어뷰징으로 간주해야 하는...

저품질되기에 마땅한 블로그였던 것입니다.

 

그럼 이런 위험이 있음에도 불구하고

포스팅 알바를 해도 된다는 이유는 무엇일까요?

 

 

컨택을 하다 보면

이런 구조를 가진 업체들이 있습니다.

원고 작성자와 전달자가 동일한거죠.

이 경우는 유통구조(?)가 간단해졌으므로 포스팅 알바비도 더 많이 받을 수 있고

(4만원 제안하더군요)

원고 작성 담당과 전달 담당이 달라서 생기는

배달사고의 위험도 적습니다.

 

이 정도 수준에서 포스팅을 하기 전에 혹시 같은 글이 있는 것은 아닌지

점검하면서 진행하게 되면

아무런 문제없이 추가적인 부수입을 얻을 수 있습니다.

 

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이제 이해가 되셨죠?

 

위험요소가 적은 업체를 선정하고

크게 욕심을 부리지 않으면서

블로그 포스팅 알바를 한다면

추가적인 금전적 수입을 얻을 수 있을 뿐더러

블로그 지수 향상에도 도움이 됩니다.

 

포스팅 소재가 떨어졌을 때

그 분들이 고맙게도 글을 주니까 

고민도 덜 수 있구요.

 

어떤 결정이든 책임이 따르니만큼 

잘 생각해보고 결정하세요~